Herstel en heling van organisaties
door zelfbewuste helende leiders

Jij bent een zelfbewuste bestuurder of directeur in de zorgsector met een grote maatschappelijke betrokkenheid en een nog groter verantwoordelijkheidsgevoel

Jij bent zeer sensitief, een creatieve snelle denker, een pionier met lef en jij kunt verbanden leggen die nog niet iedereen inziet, voorziet en begrijpt. Deze kwaliteiten hebben jou ver gebracht, want op relatief jonge leeftijd was jij al directeur of bestuurder, omdat je het aankan, omdat je het wil, omdat anderen het jou zagen doen. Je wordt in je loopbaan succesvol en gewaardeerd

Want je hebt veel bereikt in de afgelopen jaren, doordat je consequent, consistent en coherent leiding gaf aan verschillende organisaties en intuïtief wist wat je moest doen bij complexe organisatievraagstukken. Het leverde je veel complimenten en elke keer weer meer verantwoordelijkheid op.  

Je merkt echter dat het je de laatste tijd steeds vaker ontbreekt aan energie en zingeving. Ook al blijf je doen wat je altijd al deed, het voelt nu in deze chaotische tijd of je continu gaten moet dicht lopen, omdat de organisatie kampt met een te hoog ziekteverzuim, een te hoog verloop, sluimerende conflicten op alle lagen in de organisatie en een dalende medewerker- en klanttevredenheid. 

Je vraagt je vaak af welk onderliggend lijden er in je organisatie huist, want er is sprake van een te hoog verzuim, een te hoog verloop, grensoverschrijdend gedrag en of onderhuidse conflicten. Misschien twijfel je over de aanpak van deze systemische vraagstukken, die er waarschijnlijk al waren vóór jij bestuurder of directeur werd. Hoe kun jij ook deze keer het tij keren door de levensenergie van en flow in je organisatie weer te revitaliseren, zodat klanten en medewerkers elkaar weer versterken.

Want je verlangt naar oprechte verbinding, rust en overzicht en naar meer ruimte voor je zelf en je privéleven. Meer tijd om van het leven te genieten. Meer onderlinge samenwerking. Meer vertrouwen dat anderen ook kunnen en willen inzien en gaan uiten en uitstralen wat nodig is om de organisatie ook gezond, vitaal en toekomstbestendig te maken, wanneer jij een nieuwe loopbaanstap maakt. Dat de organisatie dan in goede handen is.

Jij was altijd het goede voorbeeld en wil dat blijven in een tijd van grote maatschappelijke veranderingen. Je wilt een helende leider zijn, die duurzaam herstel en heling kan brengen. Een helende leider die de emotionele ballast in de organisatie kan omzetten naar onderling vertrouwen, vitaliteit en een breed gedragen verantwoordelijkheidsgevoel voor het grotere geheel.

Het is tijd voor jou om naar next level te gaan door je hoge bewustzijn nog verder te verruimen en op onconventionele wijze je eigen patronen en die in je organisatie te doorbreken, zodat je impact magisch en moeiteloos groeit. Zodanig dat jouw spirit aanstekelijk werkt naar andere bestuurders en leiders in jouw werkveld. 

Ik begeleid graag besturen en directieteams in dit intense persoonlijke én organisatieontwikkelingsproces. Ik ben er voor jullie, de leiders die met een multidimensionaal perspectief naar zichzelf durven kijken en naar wat er in en om je organisatie in het onzichtbare speelt. Want helende leiders vertrouwen op hun eigen waarneming ook wanneer ingevingen en intuïtief innerlijk weten niet met het blote oog zichtbaar zijn.  

VRAAG HIER EEN GRATIS INSPIRATIESESSIE AAN MET MARIEKE VAN VOORN

Marieke van Voorn

In dit filmpje leg ik uit wie ik ben en hoe ik ertoe kwam om in 2010 Een Heldere Zaak op te richten. Als systemisch organisatieheler laat ik graag mijn licht schijnen over complexe vraagstukken.   

Healing Leaders is een initiatief van Een Heldere Zaak.  

Disclaimer
Privacy statement
Algemene voorwaarden

Aanmelden nieuwsbrief
Aanmelden
Contact

Een Heldere Zaak is gevestigd te Amersfoort.

contact@eenhelderezaak.nl
www.eenhelderezaak.nl

Webdesign/webdevelopment: Birdhouse online

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website gebruikt cookies en verzamelt daarmee informatie over het gebruik van de website om deze te analyseren en om er voor te zorgen dat je voor jou relevante informatie en advertenties te zien krijgt. Door hiernaast op akkoord te klikken, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies en het verzamelen van informatie aan de hand daarvan door ons en door derden.

Akkoord
Niet akkoord